Englischkurse als Bildungsurlaub

Unterschiedliche Antragsverfahren in den Bundesländern machen es den Sprachschulen nicht leicht, die Anerkennung für Bildungsurlaub anzubieten. Dennoch gibt es mittlerweile einige Sprachschulen in Großbritannien und Irland, die den begehrten Nachweis vorlegen können.

Lediglich in Bayern, Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Bildungsurlaub. Nordrhein-Westfalen akzeptiert grundsätzlich keine Auslands-Sprachreisen.

In den übrigen Bundesländern hat jeder Beschäftigte, unabhängig von seinem Alter, Anspruch auf eine Woche Bildungsurlaub, vorausgesetzt man ist mindestens ein halbes Jahr bei dem jeweiligen Unternehmen angestellt. In Hessen ist es besonders unproblematisch, da nach dem hessischen Bildungsurlaubsrichtlinien auch die Anerkennungen aus den anderen Bundesländern akzeptiert werden.

Nicht genutzten Bildungsurlaub kann meistens auf das darauf folgende Jahr geschoben werden, daraus ergibt sich dann ein Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub. Entscheidend für die Anerkennung ist der Sitz des Unternehmens, nicht der Wohnort des Arbeitnehmers.

Die Grundidee des Bildungsurlaubes, auch Arbeitnehmerweiterbildung genannt, ist das lebensbegleitende Lernen. Inhalt dieser Weiterbildung müssen vom jeweiligen Bundesland anerkannte Kurse und Veranstaltungen sein, die der politischen oder beruflichen Weiterbildung dienen. Sowohl allgemeines Englisch als auch Business English Kurse können als Bildungsurlaub anerkannt werden. 30 Lektionen (Ausnahme in Niedersachsen: 40 Lektionen) ist die Mindestanzahl an Englischunterricht pro Woche (inklusive Selbststudium).

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